Управление подчиненным персоналом — прямая задача менеджера. Инструменты управления известны: мотивация, делегирование, контроль. Но существует и управление карьерой сотрудника, правильный настрой которого позволяет получить фирме конкурентное преимущество на рынке труда. Читать далее →